Diseñando entornos que transforman equipos.
Ataraxia acompaña a PyMEs, organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas a crear las condiciones para que sus equipos aprendan, colaboren y ejecuten de manera sostenible.
Desde México, para equipos de toda la comunidad hispanohablante.
¿Alguna de estas frases se escucha en tu organización?
- Les damos capacitación, pero no la aplican.
- Dicen que no saben qué hacer, pero todo está en el manual.
- Las entregas de los reportes siempre llegan tarde y no sabemos por qué.
- Se quejan cuando algo sale mal, pero cuando les pedimos su opinión, no dicen nada.
- Llegan tarde o faltan a las juntas sin avisar.
- Hay pérdidas en la empresa y creemos que están relacionadas con el desempeño, pero no sabemos cómo verificarlo.
- Queremos implementar un ciclo de mejora de la calidad con indicadores medibles, pero no sabemos por dónde empezar.
- Los docentes quieren mejorar su desempeño, pero no saben cómo.
- Queremos fortalecer el sentido de pertenencia en nuestra comunidad educativa.
- Los padres de familia sienten que la comunicación con la escuela es poco eficiente.
- Las herramientas de evaluación actuales nos impiden evaluar las competencias con certeza.
- Sabemos que necesitamos desarrollar habilidades humanas, digitales y de resolución de problemas, pero desconocemos cómo hacerlo.
Cada frase describe un síntoma. Ataraxia trabaja sobre el entorno que lo produce, junto con las personas que lo viven todos los días.
Liderar a otros empieza por liderarse a uno mismo.
Ese es nuestro punto de partida. Acompañamos a cada persona a reconocer su influencia en los resultados y a llevar ese aprendizaje a su equipo y a toda la organización, en tres niveles que trabajamos al mismo tiempo.
Nivel 1
Yo conmigo
Identidad, autoconocimiento, creencias, hábitos y responsabilidad personal.
Nivel 2
Yo con otros
Comunicación, empatía, colaboración, confianza y gestión de conflictos.
Nivel 3
Nosotros con la organización
Cultura, alineación estratégica, liderazgo compartido y capacidad de ejecución.
Modelo REAL
Toda transformación sostenible comienza cuando las personas reconocen su influencia en los resultados. Este es nuestro marco de trabajo: cuatro capacidades que se desarrollan en secuencia.
Reflexionar
Comprender lo que pienso, siento, necesito y hago en un entorno determinado, para aportar desde mi mejor versión.
Empatizar
Indagar en otras perspectivas desde una presuposición positiva y convertir valores y compromisos en acciones concretas.
Alinear
Tomar decisiones, asumir responsabilidades, establecer límites y construir relaciones basadas en la confianza.
Liderar
Transformar acuerdos e intenciones en resultados sostenibles y convertir el aprendizaje en acción.
Una organización saludable se puede observar y medir.
Ataraxia trabaja con indicadores antes y después del proceso, en seis dimensiones:
- Bienestar individual
- Confianza colectiva
- Comunicación sin miedo
- Responsabilidad compartida
- Aprendizaje continuo
- Ejecución y monitoreo
Cambios que empiezan a verse en el día a día:
- Los errores se analizan para aprender.
- El feedback se convierte en una herramienta de crecimiento.
- Los conflictos se abordan mediante el diálogo antes de escalar.
- Las personas asumen la responsabilidad de sus decisiones.
- Los acuerdos se cumplen con mayor consistencia.
- El aprendizaje se traduce en acción.
El sistema queda en tu organización. La metodología es replicable: al terminar, tu equipo conserva herramientas de autoevaluación para seguir aplicándola de forma autónoma.
Respaldo para quien decide. Un enfoque alineado con la NOM-035-STPS-2018 y con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 3, 8 y 16 de la ONU.
Perla Zamora, fundadora de Ataraxia
Educadora, coach cognitiva y speaker. Durante 30 años ha diseñado entornos de aprendizaje y desarrollo humano en contextos presenciales, híbridos y virtuales, desde aulas escolares hasta equipos directivos. Ataraxia reúne esa experiencia en una metodología propia.
- Reconocimiento internacional ISTE 20 to Watch 2024
- Google Certified Innovator
- Coach cognitiva certificada
- Maestría en Ciencias Multidisciplinarias, SUNY Buffalo State
- Mentora en proyectos alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Conversemos sobre el entorno que tu equipo necesita.
Cuéntanos qué está pasando en tu organización y te contactamos para agendar una primera conversación.